募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員の募集です。
- 仕事内容
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経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。＜具体的には＞
■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画
■研修企画立案
■社内外への講師活動
■標設定・評価制度当の運用
■社員のキャリアカウンセリング
【配属部署】管理部人材開発室
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発・育成に携わった経験がある方
・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方
- 歓迎
- ・キャリア形成面談等の実務経験
- フィットする人物像
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・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】2か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
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岡山県中区江崎
【転勤】無
- 勤務時間
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【勤務時間】8：30～17：30
【休憩】90分
【時間外労働】：全社平均10時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】380万円～550万円
【月給】200,000円~369,600円
【賞与】2回/年 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）
【残業手当】固定残業手当/月：50,000円~79,885円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【その他】通勤手当 役職手当 永年勤続表彰 配偶者誕生日プレゼント お子様へのクリスマスプレゼント 新居祝い
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
- 休日休暇
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【年間休日】105日
週休二日（土日） 日曜日 祝日 土曜日（隔週休み 繁忙期は変動あり）
有給休暇 夏季休暇3日 年末年始休暇5日
- 選考プロセス
- 一次面接（Web面接可）→二次面接（対面）→内定
