募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織強化
- 仕事内容
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管理部門の経理部隊の強化をお任せします。財務経理部長候補としての募集です。
まずは経理部門のマネージャーとして経理業務全般、監査法人対応、税務対応をお任せします。
その後、ご経験やご意向に応じて、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を広く担当いただきます。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
<経理マネジメント全般>
・月次、四半期、年度、連結決算管理、子会社管理
・監査法人対応・折衝
・開示対応
<M&A業務>
・スキーム設計
・デューデリジェンス
・相手先との折衝
<財務・IR関連業務>
・機関投資家対応
・資金調達
・投資シミュレーションの審査 ・投資委員会の運営
・IR戦略
<予実管理>
・グループ各社を含む全社予算策定
・予実管理
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてに該当する方
・上場企業における本決算対応経験（5年以上）
・監査法人対応経験
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・IT業界経験
・監査法人での経験
・公認会計士資格取得
・M&Aおよびデューデリジェンス経験
- フィットする人物像
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・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・リモートワーク
：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
- 休日休暇
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・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日） 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！
・リフレッシュ休暇
∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
∟ 全て取得実績あり！
