募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴い、2名しかいない組織の人事機能を強化するため、増員として募集いたします。
2021年に導入した人事制度の見直しの検討や次世代の組織づくりに向けた人事企画業務をリーダーと共にお任せします。
- 仕事内容
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人事企画業務をメインにお任せします。・人事制度業務（制度改善、定年制導入等）
・人事基幹業務
∟入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務等
・人事制度企画
∟タレマネシステム（カオナビ）の運用・企画
・人材開発業務
業績拡大に伴って会社全体が大きく動いている現在、以下の様な人事課題が発生しています。
・2021年に導入した評価制度・等級制度の改善と運用
・高齢化に伴う定年制度構築などの次世代に向けた組織づくり
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用フロー構築
上記のように課題は多くあるものの、組織として対応出来る負荷量を超えている現状です。
同ポジションにはこれまでの知見・経験を活かしてアイデアベースから積極的に参画いただき、今後独立予定の人事組織を牽引していただけるような働きを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：総務人事部人事課
構成：部長1名(50代)、グループリーダー1名(44歳)、メンバー2名(30代)
- 応募資格
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- 必須
- コンサルティング会社もしくは事業会社での人事制度に関わる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
手当：あり 変動手当：家族手当 30,000円／月
住宅手当 60,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・各種研修（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度・自己能力開発補助（資格による）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など）
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日125
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（※WEB面接可能）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
