募集要項
- 募集背景
- 同社は、今後の社員数増加に対応すべく2025年度より人事労務部を新設いたします。現在、障がい者雇用の促進のため、採用に力を入れている同社では今後も従業員を増やしていく見込みです。そこで、採用～労務まで幅広くリードいただけるマネージャーになりうる方を募集します。
- 仕事内容
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採用計画の策定、労務管理を担当いただきます。障がい者、正社員の採用（年数名程度）
勤怠管理・給与計算
∟実務はメンバーが行っております。
年末調整対応
助成金、産業医などの申請対応
大学におけるダイバーシティ推進の企画
∟障がい者に対する理解促進のため、学生との接点創出、教職員への認知を広める企画をお任せします
社内規則の改定
∟親会社のフォーマットに則って作成いただきます。
※親会社との経営会議への出席をいただく可能性があります。方針に沿って、同社の制度や規程の改定に携わっていただく可能性があります。
現在は、コーポレートスタッフが他業務と兼任し行っておりますが、従業員が増加したことで、一部他業務に支障をきたしております。
まずは、新設ポジションにて業務を引き継いでいただきます。その後、組織のマネジメントも寄与いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属予定です。
構成：サブマネージャー1名（40代男性）、メンバー1名（50代女性）
在籍歴の長いベテランの方が多く、落ち着いた雰囲気の会社です。
業務においては部門全体を管理するマネージャー（50代女性）や親会社の社員と相談しながら進めていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用経験
給与計算、勤怠管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西早稲田1-6-1
東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩5分、都営荒川線（さくらトラム）「早稲田駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
手当：あり
変動手当：
家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- ◆早稲田大学健保加入 ◆健康診断（30歳以上は人間ドッグ） ◆食事補助 ◆ベネフィットステーション ◆学内外イベントのチケット
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日128
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1次面接時に筆記試験あり）
※最終面接前に社員面談を実施します
