募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◎2025年4月に創立20周年を迎える福岡を拠点とした地場企業／安定した黒字経営を継続しながら事業拡大【パソナキャリア経由での入社実績あり】まずは管理部マネージャーの配下にて、同社代表と共に人事業務を中心に関わっていただきます。同社を知っていただくために、会計・経理、総務業務の中で、ご経験のある業務も一部携わっていただく可能性があります。管理部メンバーと業務を経験いただいた後、人事課メンバー（1名）の業務管理などマネジメントをお任せします。
◎人事領域で次期ステージの成長を支える採用責任者／人事採用領域だけでなく、人事制度設計・…
【業務詳細】人事のご経験のある業務からお任せし、徐々に幅を広げて頂くことを想定しております。
【メイン業務】
◎人事
・新卒、中途採用／求人票作成・エージェント対応・条件提示
・半期の人事評価対応
・採用広報／採用に係る自社SNS・ブログ更新
・従業員対応／面談・評価スケジュール設定
・社内行事企画／表彰制度・社員旅行・入社式等各種式典
・外国人の受入準備
・学生インターンシップ対応
・助成金対応
・秘書業務など
【同社を知っていただくためにご経験いただく可能性がある業務】
◎労務
・給与業務（勤怠・給与・賞与計算、年末調整など）
・社会保険業務（資格得喪、扶養手続、給与申請など）
・年末調整業務 など
◎会計・経理
・経理事務（請求書発行、振込手続き等）
・現金出納管理
・売掛金/買掛金、未払金管理
・DX化推進プロジェクトに係る、会計システムおよび業務フローの検証 など
◎総務・労務
・契約書管理、情報資産管理
・就業規則等の作成、福利厚生、社内行事の立案など
・備品管理、社内巡視
・健康診断業務
・36協定作成 など
【業務の特徴について】
・社有車を運転し、北九州本社や大名office、学校訪問、役所等への届出など外出業務も発生します。（月5～8回程度）
【組織構成】全体の統括として課長がおり、その下に６名のスタッフが各業務領域に応じて連携しています。
・課長（北九州本社および福岡本社兼務）／40代男性
・スタッフ／女性6名（うちパート社員1名）、男性1名
【求める人物像】少人数で業務を行いますので、チームワークを大切にできる方、また他部署・他拠点との連携…
- 応募資格
-
- 必須
-
■普通自動車第一種免許 ※自家用車通勤が出来る方
■基本PCスキル（Word、Excel、ビジネスメール）
■採用業務のご経験がある方 ※業界・年数不問
【歓迎要件】
▼業界を問わずマネージメント・リーダーの経験
▼バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験
▼第１種衛生管理者免許
▼日商簿記2級以上
▼宅地建物取引士
【このポジションの魅力点】
◎人事採用領域だけでなく、人事制度設計・人事施策企画実行のキャリアも将来的に可能です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡須恵町植木151（福岡本社） ※マイカー通勤可／敷地内無料駐車場有
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～550万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） [休日]祝日 ※土日祝が休み。年2回土曜日出社あり。
[休暇]年次有給休暇（入社6か月後10日付与） 年末年始休暇 夏季休暇 ほか
