募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【2030年インフラクライシスに立ち向かう 株式会社マイスターエンジニアリング】 創業49年／売上規模350億円／年間M＆A6社 「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続け…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【メカトロ事業について】
マイスターエンジニアリンググループの中核事業です。
当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。
現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。 一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。
【期待する役割】
事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。
【職務内容】
複数名の営業チームのリーダー（＝課長）として下記の推進・マネジメント
■担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
■新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
■人員配属に向けた個別営業
■担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等
上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。
【お取引先】
機電・重電・半導体系の大手企業
【求める人物像】
・裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方
・将来的に執行役員、社長へのキャリアを求めている方
・ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方
・仕組みや営業組織の構築、刷新を行いたい方
・新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方
【魅力１】
「コーチング環境/適切な議論環境」
現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。
またマイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています
【魅力２】
「変化を生み出せる…
- 応募資格
-
- 必須
-
■法人（有形）営業のリーダー経験ないし資する経験５年以上
■予算策定・予実コントロールの経験（基本的な管理会計への知見を含む）
■Excelの活用経験（フォーマットやシミュレーションモデルを作った経験）
【歓迎要件】
▼組織改革領域における企画/プロジェクト推進経験
▼KPIマネジメントの経験
▼業務プロセスの構築経験（BPRの経験）
▼オペレーションの構築や導入経験
▼プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験
▼システム/ツール導入の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
