募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マツダ社／パナソニック／Hanon System社 合弁会社 ～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められてい…
製造革新部成型製造技術チームのマネジメント職候補として、以下の業務を担当頂きます
チームリーダーランク（もしくは主幹クラスランク相当）
【職務内容】
■工程設計・工程開発プロセス領域
（１）製品用件を満足させる金型仕様検討/導入及び、量産条件導出
（２）製品（設計）要件に基づく金型/使用設備のクライテリアの策定
（３）工程の実力値を把握し、設計要件へのフィードバックを行い、製品図面の完成度を向上させる
■樹脂成型技術基盤構築
（１）成型課題抽出・対策仕様を導出し、製品形状・設備・金型仕様に反映
（２）量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備・金型の標準仕様に反映
■組織管理／人材育成領域
（１）成型製造技術チームの業務管理と人材育成指導
（２）営業・購買・商品開発・製造との部門間調整
【魅力】
成形製造技術マネジメント職として活躍できる
【募集背景】
現在、製造革新部部長が成型製造技術チームリーダーを兼任しており、かつ成型製造技術チームメンバーのリーダークラス育成が遅れているとともに、成形・金型技術の専門スキルレベルの高い人材が不在の状況。
そのため現責任者により、製造革新部全体、成形製造技術チームの組織運営において細やかなフォローが出来ていなかったり、個々の業務のプロセス遂行レベルが低い状態となり、ロスが多くなっている状況のため。
- 応募資格
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- 必須
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■成型技術基礎～応用知識
■金型技術基礎～応用知識
■組織管理業務経験
【歓迎要件】
▼TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上
※入社時は必要ありませんが、チームリーダー昇格時はどちら かが必須となります。
▼品質管理知識
▼2D／3D CADスキル
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県東広島市吉川工業団地3-11
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 550万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW、夏期・年末年始、リフレッシュ休暇（勤続年ごとに連続5日）、介護休暇、有給休暇（10～20日）
