募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
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［商社＆メーカー出身者も可／大規模ブランドでキャリアUP］※セレクトショップ展開／ライフスタイル企業／残業代支給※同社メイン ビッグブランド レディス生産管理※求人の魅力※
●大規模ブランドでのレディス生産管理求人／ブランド・商社・メーカー出身者共にご経験を活かせる生産管理求人
●全国ファッションビルを中心に70店舗展開／トレンドや商品開発スキルを存分に活かせる生産管理求人
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツなど)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得が可能
同社主力ブランドの生産管理として従事いただきます。
※メンバー～マネージャー等のタイトルについては面接内の評価にて最終決定
【業務内容】
●生産計画組立て
●企画生産スケジュール
●生産依頼
●商品の品質・納期・原価管理
など、生産管理業務全般
【組織体制】
事業全体40名程度
【ブランドについて】
20‐30代をメインにターゲットに華やかなディティールで、ファッションを楽しむ女性に向けて発信。全国ファッションビルを中心に70店舗以上の同社主力ブランドです。
【会社状況】
全体方針としては「ブランディング・個性」をしっかり出していき、他社との差別化を図ります。
・主力ブランドも海外ブランド経験されたディレクターを迎え入れてリブランディング
・高感度セレクト業態の事業化
・ライセンス事業もカフェを含めて事業拡大予定
・アパレル・飲食のカルチャー発信「新プロジェクト」も今期OPEN予定
など、あらゆる分野でトピックスが多数あり、常に新しい事を創造するチャレンジングな姿勢を持ち続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●アパレルでの製造・生産管理経験３年以上(商社・メーカー出身者も可)
- 歓迎
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【尚可】
●国内および海外生産共にご経験
● 原料調達や開発・生産背景の開拓、商品開発などの経験
●縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション能力があり、チーム内で良い関係性を保てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～マネジャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円以上699万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、残業手当、出張手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後⇒面接2回予定
