募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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技術パートナー事業の事業企画責任者として、事業成長に必要な課題解決に向けた企画と推進をお任せいたします。
また、企画の推進だけでなく、現場の運用に落とし込むまでマネジメントいただきます。
＜お仕事詳細＞
・事業課題の解決に向けた、企画の立案とプロジェクトの推進
・短・中期の事業拡大戦略策定
・KPIシステムの設計・導入（マネジメント手法の刷新）
・事業組織の設計及び見直し
・人員拡大に向けた企画立案とプロジェクトの推進
・業務オペレーションの構築、及び導入、運用のマネジメント
・営業戦略の着実な推進に向けた活動マネジメント
・社内制度を含む組織改善の企画立案とプロジェクトの推進
・業務プロセスの課題発見、改善提案
・社内プロジェクトのマネジメント
等
＜事業部
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社企画部門、もしくはコンサルティングファームでの経験2年以上
上記を満たし、下記を複数満たす方
・予算策定・予実コントロールの経験（基本的な管理会計への知見を含む）
・Excelの活用経験（運用/管理テンプレートやシミュレーションモデルを作った経験）
・PPTの活用経験（役員クラスへの報告資料作成経験）
・オペレーションの構築や導入経験
・プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験
・他社/他部門を巻き込んで改善や課題解決を実施した経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00-14:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：50万円～75万円
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所、昼食代補助制度(3,500円/月)
※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
