募集要項
- 募集背景
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■組織構成（★＝当該ポジション）
部署名：人材開発課 人数：7名（うち教育係2名）
※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。
※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。
- 仕事内容
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弊社人事部にて、教育担当をお任せします。自律的・能動的に動ける人材の能力開発を推進していただくのがミッションとなります。■業務内容
・全社の教育体系構築
・実務実行および改善活動
・新規研修業者の開拓
・部下育成 指揮・管理
はるやまホールディングス全体の教育を担っています。
全社的な教育・組織・人材開発をリードすることが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方。
・裁量をもって採用業務にコミットしたい方。
・データや数字を取り扱うことに抵抗感がない方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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はるやま商事株式会社 岡山本社
岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店4階
（転居異動した場合は借上社宅寮制度あり）
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/実働8時間）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）
※時間外労働 約0～5時間/月
- 年収・給与
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・想定年収：370～470万円/年（28万円～35万円/月）
※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定
※試用期間あり（入社後6ヶ月間、雇用条件変更なし）
・賞与：年2回（6月・11月）※業績連動
・昇給：年1回（7月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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年間休日105日（週休2日制）
※土日、祝日（会社カレンダーによる）
（その他休日休暇）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
