社内SE・システム管理
社内SE・PM補佐(発注者側) ★自社プロダクトに関わるPJの管理・推進・サポート
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月24日~1月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/06)
社内SE・システム管理
社内SE・PM補佐(発注者側) ★自社プロダクトに関わるPJの管理・推進・サポート
総合メディカル株式会社
株式公開準備
大手企業
新規事業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大による増員募集です。
現在、社内のリソース不足により稼働していないプロジェクトが複数存在している状態です。
マンパワーを増やし、医療業界のDXを推進していくため募集を行います。
仕事内容
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★自社プロダクトに関わるプロジェクトの、PM補佐・PMOとして参画頂きます★
【業務内容】
自社プロダクトに関わるプロジェクトを中心として、医療・薬局業界に関わるDX推進業務をお任せします。
最近では、電子版お薬手帳「タヨリス」をリリースしました。
タヨリス:https://www.tayoris.jp/
ニュースリリース:https://www.sogo-medical.co.jp/topics/view/20230207_01
上記以外にも多数プロジェクトが進んでおり、ベンダーコントロール/PM補佐/PM・PMO業務をお任せする想定です。
【具体的な仕事例】
プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う
【医療機関向けのデジタル化推進の一例】
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発(スマホやタブレット利用を想定)
・同社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)
自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。
医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義~開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。
応募資格
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- 必須
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・プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験(事業会社側、ベンダー側問わず)
【補足事項】
PL経験のみの方でもご応募いただけます。
プロジェクトは大体がメイン担当10~20名規模で行っており、似たような規模感であれば尚可です。
雇用形態
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正社員/雇用期間の定めなし
勤務地
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東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
アクセス:JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1~5分(丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結)
勤務時間
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09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均13時間
年収・給与
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600万円~800万円
月給制 基本給400000円~500000円
残業代全額支給
待遇・福利厚生
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医療費補助制度/退職金制度(確定拠出年金)/財形貯蓄/長期所得保障保険制度/結婚、出産祝い⾦/施設、レクリエーション利用など
■保険:健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
休日休暇
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◎年間休日125日
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇
サポート休暇/結婚休暇・忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/メモリアル休暇/連続休暇制度
選考プロセス
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選考フロー:
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
会社概要
社名
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総合メディカル株式会社
事業内容・会社の特長
-
「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、
コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。
【具体的な事業内容】
・医業経営コンサルティング ・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援・医業継承支援
・コメディカルスタッフの紹介・派遣 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル
・医療・介護施設の企画・設計・施工 ・介護(高齢者向け住宅などの運営)
■2020年3月にTOBが成立。非上場化で迅速な経営判断や長期的な視点での運営を目指しています。
設立
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1978年
資本金
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10億円
売上高
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非公表
従業員数
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2,891名
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