募集要項
- 仕事内容
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自社開発のホテルでのオペレーションをお任せいたします。〇ミドルクラス
【業務内容】
・弊社保有物件のホテルオペレーション全般の監督指示
・弊社開発物件のホテルオペレーション開発（運用計画策定）
・ホテルの集客、ブランディング、プロモーションの企画・実行
・その他上記に付随する業務
〇ハイクラス
・オペレーション全般の監督指示
・他部署との連携、投資家報告業務
・弊社保有物件のプロジェクトマネジメント（運用・管理計画の策定）
- 応募資格
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- 必須
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〇ミドルクラス
・ホテルオペレーションに直接・間接に携わった経験
・ホテルオペレーション全般を理解しており、改善改革を実行できる方(歓迎)
・現場リーダーの経験(歓迎)
・マーケティング、プロモーション、ブランディングもしくはそれに類する経験(歓迎)
・SNSの運用経験(歓迎)
・Photoshop, Illustrator の使用経験(歓迎)
〇ハイクラス
同業務のご経験
- フィットする人物像
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・型にはまらずより良い提案ができる方
・ベンチャースピリッツがあるかた
・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,300万円
※経験、能力などを考慮の上、会社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※評価制度による評価内容で決定
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給
社内バーラウンジ、社内マッサージ
※その他多数の福利厚生あり
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】（予定）
１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接／最終面接（人事戦略部長）
４）内定・入社
※カジュアル面談の対応も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※提出していただいた個人情報は、採用の目的以外では使用いたしません。
