募集要項
- 仕事内容
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【マンション管理フロント】～最先端の技術・高度な建築ノウハウを受け継ぎ良質な建物管理業務を展開～■マンションの管理業務
同社が管理委託を受ける分譲マンションの総合管理をお任せいたします。
定期的に行われる理事会や総会に参加。必要な書類作成のサポートのほか、防犯面の強化やリニューアル工事の提案などの運営業務も行っていただきます。
■各種問い合わせへの対応
担当しているマンションの管理員から寄せられた、トラブルなどのさまざまな相談やお問い合わせに対応します。
解決に向けた管理組合への運営の提案などもお任せします。
※一般的な分譲マンションの管理会社と異なり、1人のフロントが平均3～4棟 で物件戸数も50戸～150戸と担当物件が少ないのも特徴の一つです。
また、大規模物件になると一棟に常駐してのフロント担当の場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロントのご経験
・管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会などを開催）
■ライセンス手当（マンション管理士、管理業務主任者、宅建など150種類以上）
■家族手当
■時間外手当（残業代は100％支給します）
■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテルあり
■部活あり（野球部、フットサル部など）
- 休日休暇
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年間休日123日
■完全週休2日制（カレンダー通りとなります）
※理事会や総会などにより、土日出勤あり。その場合は平日に振替となります
■祝日
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（4日間）
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業（男性社員を含めて多数の取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→ご内定
