募集要項
- 募集背景
- 将来にわたる会社の発展のために必要となる「人材の採用」及び「育成」、並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備（人材ポートフォリオ）」に関する施策を推進しているため募集しております。
- 仕事内容
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【名古屋・人事(採用/人材開発)】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～＜採用業務＞
採用業務、人材開発業務を担っていただきます。
〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。
・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施
・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト
・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施
・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など
＜人材開発業務＞
〇人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を担当
・特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、経営戦略／事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者（含む役員）に提案
※未経験の方には、OJTを通じて仕事の考え方、対応方法などしっかりとお教えします。
※採用・人材開発業務経験のある方には、経験に応じて担当職域を検討し、段階的に業務全般をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での就業経験が2年以上ある方。
※人事業務未経験の方歓迎
- 歓迎
- ・採用、人材開発、間接部門での経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・企画業務、推進業務を担い、人と組織をリードしていく方を求めています。
※メーカー、コンサル、スーパー、県庁、証券会社など様々な業界から中途入社された社員がおり活躍しています。
- 雇用形態
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正社員
・試用期間三ヶ月
- 勤務地
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愛知県
※受動禁煙対策：あり（屋内禁煙（屋内喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制：（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間：60分）
※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45（実働：7時間45分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 749万円
・月額基本給：216,200円～
・昇給：年1回（4月）
・年2回（7月、12月）
※業績連動賞与
※5.95ヶ月（2020年度実績）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤費手当、住宅手当、
・定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）
・家族手当、別居手当
・就業調整手当、在宅勤務手当
【福利厚生】
・退職金制度
・同社グループ企業年金制度
・同社グループ会社従業員持株会
・同社グループ総合保障(マイライフ・プラン)
・借上住宅制度(条件有)
・時短制度、在宅勤務制度
・カフェテリアプラン(年額10万円)
・ベネフィットワン
・資格取得報奨金制度（5千円～10万円）
・食事補助制度
・コミュニケーション補助制度
・会員制リゾートホテル エクシブ
・同社グループ保養所
- 休日休暇
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・年間休日126日（2020年度実績）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇
・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数）
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接(GL)⇒二次面接(役員)⇒内定
・応募書類：履歴書（写真貼付必須）、職務経歴書
・適性検査：SPI(新卒時に受ける適性検査を使用しているため、万全な対策が必要となります)、V-CAT
・面接形態：原則として、zoomでの対応となります。
