募集要項
- 仕事内容
-
同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。・管理組合の理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案
・管理員の労務管理 等
※1人当たり担当する物件数は平均8～10棟となります。
※物件戸数など規模によります。
- 応募資格
-
- 必須
-
分譲マンション管理業務の経験
管理業務主任者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員/試用期間6ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
- 大阪府大阪市 / 京都府京都市 / 兵庫県神戸市
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
-
◇通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
◇資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士）：会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担（就業規則で定めあり）
◇福利厚生サービス法人会員加入
◇社内サークル活動（テニス、山歩き、ゴルフ、ボーリング等）
◇提携宿泊施設割引
◇育児・介護支援制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
※総会・理事会の際は休日出勤あり（振替休日取得可）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- まずはミドルの転職よりお問い合わせくださいませ。
