募集要項
- 募集背景
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当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。
販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。
今般、更なる事業拡大に向け販売網の拡大を行います。
そのミッションを担って頂き、これまでの円熟した「人脈」×「営業経験」を用い
新規販路開拓担当の営業及び実行して頂ける人材を募集致します。
- 仕事内容
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これまで培って頂いた「人脈」×「営業経験」を用い新電力販売の代理店開拓・提携先発掘・M&A/合弁設立等手法にはこだわらず
新電力販売の代理店開拓・提携先発掘・M&A/合弁設立等手法にはこだわらず
新規販路開拓担当として営業及び実行して頂ける人材を募集致します。
新規販路開拓担当として営業及び実行を行って頂きます。
本ポジションでは、なかなか既存のメンバーで切り開けない
企業様へこれまでの「人脈」×「営業経験」を用いて開拓頂く事を期待させて頂いております。
【電力販路開拓ミッション】
・新規代理店様の開拓
・提携先発掘
・Ｍ＆Ａ/合弁設立
など、提案先の状況に合わせた最適な手法でご提案頂きます。
過去の実績上は代理店・紹介店として開拓し立ち上げて頂く割合が多いです。
【販売推進ミッション】※立ち上げ後
・立ち上げ後の代理店様の販売推進（販売数増加支援）
→経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせ
コンサルティングをして頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上
・PowerPoint/Excelなどofficeの基本操作が可能な方
・キーマンに接触できるご人脈をお持ちの方
- 歓迎
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・通信業界や電力業界で法人営業の経験がおありの方
※あれば良い程度です。
- 雇用形態
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契約社員（6か月）
※Grpルールにより初回は必ず契約社員（6か月）でのオファーとなりますが、正社員転換を目的とした採用となります。
- ポジション・役割
- 新規開拓プランナー
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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勤務時間：10：00～18：30 （実働 7.5 時間 残業有り： 残業月15時間程度）
※グループ全体で月間25時間以下の残業時間に規制されています。
- 年収・給与
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これまでのスキル経験に応じてオファーをさせて頂きます。
採用実績上は500万～800万の年収レンジでのオファーをさせて頂きます。
※月額給は想定年収÷12のイメージです。
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入（奨励金が購入額の20％付与されます）
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
- 年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考⇒1次面接（部長クラス）プレゼン資料選考（開拓プランについて※簡単な資料でOKです）
プレゼンを基にした最終面接（代表面接）内定
※適正検査などは予定しておりません。
- キャリアパス・評価制度
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・実績評価制度を導入しており半期に1回査定が入り、スピーディーな昇給・昇格が可能な制度設計になっています。
・多様なインセンティブが設定され、大幅に上記年収を超える場合もあります。
