募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのマーケティング・プロデューサー （BtoB領域）大規模顧客のBtoBデジタルマーケティング施策の立ち上げ・運用・改善を、当社各分野の専門スキルメンバーから成るチームを率いて、総合的に支援します。
【業務内容】
B2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のプロデューサー
■顧客の事業や目標、抽出したデジタルマーケティング上の課題を踏まえ、マーケティングKPI達成のための施策を提案し、自身によるハンズオンや各分野の専門スキルを有するメンバーを率いて実践します。
■施策成果を通じて顧客企業のキーマンから信頼を得ることにより、支援範囲（部署、スコープ、規模）の拡大を図ります。
（具体的な施策イメージ）
・B2Bマーケティング全体プランニング、進捗管理、品質管理 （PoCプロジェクト含む）
・個別施策のプランニング、進捗管理、品質管理
・Webマーケティング（集客施策、リード獲得施策、コンバージョン改善、等
・メールマーケティング（マーケティングオートメーション（以下MA）活用、コンテンツ制作）
・マーケティングテクノロジーの導入、システム連携、運用支援
【ポジションの魅力】
特定のマーケティング分野に閉じない経験、成果向上を目指す上流工程コンサルティングの視点、多様な専門分野の仲間とのチームワークやプロデューサー間のノウハウ共有など成長機会に溢れており、市場価値が高まるデジタルマーケティングの総合スキルを得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要なスキル
・顧客課題を解決に導くソリューション営業的能力
・プロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理マネジメントスキル
・一連のBtoBデジタルマーケティングの実践スキル
（リード獲得～育成～評価～営業＆インサイドセールスとの連携）
・施策結果をデータで検証することで新たなPDCAを回し、改善につなげる分析力・企画力・提案力
■必要な業務経験
・BtoBデジタルマーケティングの大規模案件（数千万規模）においてビジネスPM的立場でチームを率いて、お客様の売上向上を導いた成功体験があること。
※BtoB向けマーケティングオートメーションの導入・運用支援または実務経験があることが望ましい。
■求められる資質
・積極性＆提案力＆コミュニケーション能力
・ロジカルシンキング＆管理能力＆責任感
・多様なマーケ手法におけるハンズオンの経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロデューサー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 850万円～950万円
