募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング?人材育成に向けた施策の具体化
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。
■研修例：
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。
＜やりがい＞
・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下2つの条件を満たす方
・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上
・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint）
※有形・無形不問
※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上300億円以上
＜歓迎条件＞
・研修プログラムの営業経験や企画設計の経験
・人事領域の商材・サービスに関わった経験
＜求める人物像＞
・人や組織に興味関心がある方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～900万円
