募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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オフィス機器メーカー・ホールディングスに出向し、当社およびグループ会社の総務部として、多様な変革課題をテーマに役割を拡大させています。
・基幹システムの刷新や社内ネットワーク施策等を契機に、総務部門が管轄するオフィスサービス分野のITに関わる対応が増え、情報システム部門やシェアード会社/委託先と協業しながら、業務要件のシステム反映や運用設計、定着等を担っていただきます。
【業務詳細】
・社内出力機器管理業務（社内ネットワークインフラ対応や最適配置検討等）
・固定資産/備品管理システムの導入・刷新に伴う対応と管理効率化検討
・会議室予約/来訪者登録管理システムの刷新対応
・社内文書管理システムの刷新対応
・委託先管理（シェアード関連会社等）とアウトソース業務の適性化検討
・部門業務のDX推進対応
・その他 部門運営業務の推進等
※2025年度に向けて各種社内システムに関わるプロジェクトが進んでおり、ご経験に合わせて上記のような業務に従事いただく事を想定しています。
【魅力・キャリアステップ】
・経営・事業に関わる多様な情報が集まるため、戦略総務として全社を動かす仕掛けを作っていく部門ミッションのもと、様々な業務に触れる機会が多くあります。
・DXを活用した業務改革推進にも積極的に取り組んでおり、ローコードツールや生成AI等、DXを進める為のツールも揃っております。そのため、ビジネススキルやITスキル等をテーマにした教育環境が全社的に整っており、多様なスキルを身に着けることが可能です。
・幅広い実務経験を積みながら、マネジメントや部門をリードする立場として活躍いただくことを期待しています。
・関連会社や他部門を巻き込んだ社内プロジェクトへの参画・挑戦もでき、課題形成力や提案力、プロジェクトマネジメント力を磨くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆以下いずれかの経験を持つ方
・総務部門でIT業務に関連する経験がある方
・情報システム部門での業務経験がある方
・ITに関連する部門と連携しながらの業務やプロジェクトリードの経験がある方
※上記応募要件に限らず、システムに関連する業務知見が有る方も求めています。
【歓迎条件】
・ホールディングスのような本社組織の役割への理解がある方
・後輩やチームメンバーの育成経験がある方
・ローコード/ノーコード開発による業務アプリ作成経験がある方（Microsoft Power Apps等）
・ChatGPT等のAIの業務活用経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
