募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員募集です。
現在管理部門全体のDX化が進んでいない状況で、業務効率化に知見のある方がいない状況です。そのため、DX化を含めた管理部門業務効率の底上げ経験がある方を募集します。
- 仕事内容
-
人材サービス事業における事務オペレーションの業務企画・改善企画を中心にお任せします。・業務効率化のための手順の見直し
・サービス向上のための企画立案・実行
・就業スタッフの賃金体系の整備/調整（同一労働同一賃金等の法対応）
・就業スタッフの適正な就業環境の維持
・メンバーマネジメント
特に、契約書発行、請求書発行、給与計算の効率化に課題があります。そのため、業務の省エネ化、外注の可否、変動費化など多面的な視点で課題解決していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部
構成：管理本部長ー管理本部副部長2名ー管理部長（今回募集）ー担当2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・契約書、給与計算の業務効率化経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩約3分／JR新宿駅「西口」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円
年俸制 月額595666円 基本給595666円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与あり 年2回（合計基準額￥852,000）
昇給あり 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リモートワーク可能（原則出社ですが必要に応じて適宜利用可能）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（1次面接実施後に適性検査がございます）
