募集要項
- 募集背景
- 人事制度の構築・改善、人材育成体制の構築・見直しにおけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化するための募集です。
- 仕事内容
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経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）
・労務管理・労務対応
ミッションは評価制度、給与体系の設計、社員の定着率向上です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートサービス部に配属です。
コーポレートサービス部部長：60代男性1名
総務・経理・予算管理リーダー：50代男性
人事（採用中心）リーダー：30代男性1名
労務総務：2名（50代女性1名、30代女性1名）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給369500円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当 子供1人目2万円、2人目以降1万円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度（勤続年数3年以上から支給） ・定年60歳※定年後の再雇用可 ・ノートPC、スマホ支給 ・オフィスカジュアル可 ・企業生命保険制度 ・従業員持ち株会 ・従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど) ・技術書読み放題(必要な技術書については、購入費用を補助) ・社員旅行、クラブ活動、懇親会／季節のイベント、ゴルフコンペ（年数回） ・インフルエンザ予防接種費用 ・永年表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
