募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在の人事総務部長が定年を数年後に控えており、世代交代を見据えた募集となっております。
- 仕事内容
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総務全般業務、採用業務、労務対応、研修制度の構築・運用様々な業務をお任せします。【人事業務】
・採用業務全般…中途採用業務 ※要求部署のマネージャーと連携を取り進めていただきます。
・人事企画／制度運用…日産及び日産グループに沿った運用
・労務／福利厚生…会社規定の整備、労務管理、組合対応
・各種研修の企画／運営・・・日産自動車主催の研修カリキュラム及び外部研修を織り交ぜ企画、運営
・入退社者の受け入れ及び手続きの対応
【総務業務】
・株主総会事務局／各種会議の事務局(取締役会、コンプライアンス委員会他)
・安全衛生管理業務、衛生委員会の開催・・・産業医と連携しながら、従業員の安全衛生に関する業務を実施。
親会社や現場社員、取引先等関係各所と連携しつつ業務に取り組んでいただきます。
【入社後の業務】
現部長と協業しつつ、全体の業務に取り組んでいただきます。２～３年を目途に全体の統括を頂く、部長になっていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：5名所属（平均年齢５０代）
- 応募資格
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- 必須
- 人事、総務の幅広い業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
最寄駅：JR線・京急線 横浜駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収750～900 万円 年俸制
月額630000円 基本給630000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当：家族手当、住宅手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年１回
昇給あり 4月
- 待遇・福利厚生
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■当グループ確定拠出年金制度
■従業員車両購入制度（当車）
■社食、診療所（当健康保険組合）
■保養所あり（鎌倉、伊東）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談1回
面接3回
