募集要項

仕事内容: 各セクションのメンバーマネジメントをはじめ、本社人事との連携を取りながら、各種制度運用をお任せします。
■人事業務
・人事制度…給与・評価制度、目標管理制度、評価制度、人件費の策定、地区工場の要員計画策定
・採用…新卒・中途パート・アルバイト・派遣、採用企画、求人媒体、人材紹介などのコントロール、説明会、面接など
・研修…研修の企画～実行、外部講師の利用、階層別研修、新卒研修、導入研修など
・労務／社保…就業規則、勤怠管理、労働協約、届出関係、健康診断、メンタルヘルス、給与計算、社保、年末調整

■総務業務
・庶務、来客対応業務
・備品/印章管理、社用車/ファシリティ管理　等
・福利厚生、健康診断、メンタルヘルス関連業務
・防災訓練、安全衛生関連業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務課
7名構成（総務部長を筆頭に、採用労務教育を担当する係長、その他人事採用労務に関わるメンバー3名、総務係にて総務（来客対応、庶務等）を担当するメンバー2名）で、20代～60代まで幅広い年齢層が所属しており、女性が多い組織です。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 8:00～16:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
年末調整等の繁忙期には、月あたりの残業時間は30~40時間となります。

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制基本給300000円～500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■変動手当
家族手当配偶者15,000円、子ども一人あたり3,000円

通勤手当あり実費支給(上限あり) 41,600円
賞与あり年2回（6月、12月）※前年度実績：5.0か月分
昇給あり年1回（4月）

会社概要