募集要項
- 募集背景
- IT事業のソフトウェアエンジニアリング部が2025年1月にSOLIZE100%出資の完全子会社における分社化を行うことになったため、本ポジションを募集いたします。社内ベンチャーとして立ち上げられた2022年以降、組織は拡大を続けており、現在は190名を超える組織となっています。
- 仕事内容
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新会社としての体制構築を含め、法務における社内・社外の法整備と社内の体制構築や就業環境の構築における総務業務の2軸をハイブリッドに対応いただきます。
【具体的な業務内容】
■法務
・各種契約書のリーガルチェック（基本契約書、委託契約書、NDA等）
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・部門からの法務的なQ&A対応（利用規約・業務委託契約・派遣契約等）
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・トラブルの際の調整や法的対応
・その他の各種法務と対応
■総務
・施設検討～管理（安全管理）
・社内の備品管理
・福利厚生検討～管理
・社内行事の検討～実施
※ 総務はご経験がなくても業務としてご対応いただけるのであれば問題ございません。
総務メンバー１名の管理を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・総務部への配属です。配属組織の詳細については選考を進まれる中でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- IT企業での法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収700～1300 万円
月給制 基本給392000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
在宅勤務手当
住宅手当
通勤手当あり 社内規定（ご自宅から勤務地まで最も合理的な通常の経路）により支給。
賞与あり 年2回(2月、8月)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接から対面での実施を想定
