募集要項
- 募集背景
- 代表取締役社長の兼務体制が続いていること、マネージャーが退職となったことを踏まえ、募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せいたします。・事業計画立案、予算策定、各部門戦略立案（販促、商品開発、ロジ、CS、IT）
・実行管理、予実管理、管理会計、KPI設定管理、GAP分析
・マンスリーレポート、各種レポートの作成（日本語と英文）、年次事業戦略プランなど
・新規事業立案（BtoBtoC、BtoC）
・新分野（ターゲット、商品、サービス）開発
・新販売チャネル開発
・上記に伴うフィージビリティ調査、他部門とのPJへの参画
同社において、売上比率が高い事業になる故、将来的な幹部として期待がかかるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
シェフマル事業部
レポートライン：代表取締役社長（50代男性。第一印象は穏やかで接しやすいお人柄です。もちろん事業への想いは人一倍で、他のメンバーも気に掛けるコミュニケーションを取られるのが印象的です。）
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界でのマーケティング経験
・10名以上のマネジメント経験（課長～部長クラスを想定）
・読み書きレベルの英語力（9割は日本語での完結。※レポート作成などの可能性あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区九段北3丁目2番2号
アクセス：各線「市ヶ谷駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収850～1050 万円
年俸制 月額708000円 基本給708000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし
昇給あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 再雇用制度：65歳まで（定年60歳）、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）※英文レジュメ提出必須
書類選考→1次面接→最終面接
