募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■日本で初めて商用原子力発電所の建設・運転を行い原子力発電の最前線を歩んでいる日本唯一の原子力発電専業会社です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■今後の東海第二発電所の再稼働に向けて、積極採用を行っております。寮や社宅が完…
原子力発電所の再稼働対応に向けた業務を総括的に推進していただきます。福島第一原子力発電所事故を踏まえ、あらゆる災害に対応可能な安全性の高い、強い発電所の建設を目指します。
【業務内容】
■安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」「保修業務」を行います。
■予防保全（設備点検）は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。
■保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を含む工事監理全般を行います。
【入社後】
配属部署の先輩社員並びに上司と仕事を進めながら徐々に専門知識を覚えていただきます。その後は現場での上記業務など多岐にわたる業務を本人の特性に合わせて、徐々にお任せします。
【組織構成】
配属部門の人員は100名超になります。
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修（機械・電機・制御設備など）、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。
【働き方】
残業：月20時間程度
転勤：当面なし
【魅力】
・原子力業界は転換期を迎えており、今後も日本のエネルギーを支える根幹を担います。発注者側の発電事業者としてキャリアを積むことができ、電力会社や国とのやり取りをし、非常に重要な業務に携わる事ができます。
・2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に顔写真を付けてご提出ください。
■施工管理または設備保全経験者
※分野不問（機械、電気、建築、土木、化学など）
■機械工学系・電気電子工学系・土木工学系・建築工学系・原子力工学系のバックボーンをお持ちの方
※工業高校、高専卒の方も多数在籍されております
【歓迎要件】
▼原子力に関する知見をお持ちの方
▼下記有資格者
原子炉主任技術者、電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、放射線取扱主任者、一級建築士、技術士、施工管理技士 等
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県那珂郡東海村白方1-1 東海第二発電所
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（※入社月に応じ、入社日に最高20日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など
