募集要項
- 募集背景
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世界も視野に展開する大手空間デザイン企業です。
急激な成長拡大を遂げてすでに売上高は100憶円を超えており、現在IPOを見据えて準備を進めています。
さらなる成長拡大を遂げるうえでジョインいただけるメンバーを募集しています。
【組織体制】
・法務グループは50代のグループ長1名、40代のスタッフ1名（未経験から社内異動）の2名構成です。
- 仕事内容
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同社にて法務管理職候補として業務に従事いただきます。【具体的には…】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
同社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。
2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。
3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、同社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。
4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。
5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。
6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。
【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
・月給：28万円～47万円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として73,300円～123,100円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分は時間外勤務手当として別途支給
試用期間：3ヶ月※条件変更なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当（配偶者 1万円/月、18歳未満の子供一人 1万円/月）、残業手当、資格手当（※下記別途記載）、有給休暇手当（年5万円）、引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、社員旅行（年1回※今後変更の可能性があります）、
個別英会話教室割引、リゾートホテル割引、セミナー・書籍購入費用補助（年1万円）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休二日(土日)
【休暇】
有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、
