設計・開発エンジニア(電子回路)
【電気電子設計/回路設計:ハイクラス】最先端技術&大手メーカー案件多数■キャリアパス制度/福利厚生◎
設計・開発エンジニア(電子回路)

【電気電子設計/回路設計:ハイクラス】最先端技術&大手メーカー案件多数■キャリアパス制度/福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
設計・開発エンジニア(電子回路)

【電気電子設計/回路設計:ハイクラス】最先端技術&大手メーカー案件多数■キャリアパス制度/福利厚生◎

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務(持ち帰り)など、
様々なソリューションを展開しております。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、
現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。

それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。
開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。
最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。

【注目ポイント】
・請負案件も抱えており、ご希望を考慮いたします!
・最先端技術案件が多く、最先端技術にいち早く携われることが可能です!
・上流工程案件が多数!
・豊富なキャリアパス制度があるため、「エンジニアに戻りたい」方にもご活躍、
 安心して就業できる体制が整っております!
・資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与など充実の福利厚生!
・U・Iターン歓迎!その際、引越代は全額負担いたします。(社内規定あり)
・EV電池や全固体電池など、これから普及が進むコア技術にチャレンジできます。
仕事内容
■電気電子設計/回路設計:ハイクラス
自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。
大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。
◇自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。
 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。

<案件例>
◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価
◎CMOSセンサーの開発
研究開発:次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発
回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、
     信頼性検証、FPGA設計
評価検証:次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析

◎半導体製造装置の電子回路設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、
電源設計、モーター設計(選定)等

◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計
ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計

※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。
※ブランクがある方も大歓迎です

(変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務
応募資格
必須
・電気・電子設計の設計経験(他業界でも可)
歓迎
※以下いずれかのご経験の方歓迎いたします。
・自動車免許
・デジタル回路/アナログ回路の経験者
・高周波回路/LSI設計の経験
・データ分析、まとめ業務
・基礎的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・リチウムイオン電池開発関連業務に従事したことがある方
雇用形態
・正社員 (試用期間:6ヶ月)
※試用期間中の条件に変わりはありません。
勤務地
※配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します

<東北エリア>宮城・福島・山形
<関東エリア>東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・山梨
<東海エリア>愛知・静岡・岐阜・三重
<関西エリア>大阪・兵庫・京都・滋賀
<西日本エリア>広島・山口・福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島

※希望勤務地ご相談下さい
※上記勤務エリア以外にも関東・東海・関西・九州を中心に配属案件がございます。
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業:平均月20~30時間程度
※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。
年収・給与
想定年収600~800万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
【福利厚生・手当】
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・スキルアップ支援制度(受講費補助、図書購入補助)
・制服支給

<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代)
・家族手当:配偶者/月1万円、子ども1人あたり/月5,000円
・寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:勤続年数3年以上
・単身赴任手当:50,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき)
・単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり
・結婚祝:祝金の他、特別休暇5日
・出産祝:祝金の他、特別休暇2日
休日休暇
・年間休日日数120日
・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
キャリアパス・評価制度
<スキルアップ支援制度補足>
・資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給)
・技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助)
・資格取得祝金、技術研修の補助
・資格手当(月1,000円~5万円)
※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5,000円)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■技術系アウトソーシング
技術者派遣・業務委託/開発・設計・生産技術・フィールドエンジニア
■モノ作り支援事業・受託設計サービス
原理試作設計・製図・モデリング・CAD・回路設計
■建設系アウトソーシング
施工管理者派遣(建築・土木・設備)

【社員の前職事例】
・サービス業⇒半導体製造装置部品設計
・機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務
・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務
・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務

【入社後は技術者育成プログラムに参画】
職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。
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