募集要項
- 募集背景
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国内初のミニチュアベアリングメーカーとして創業し、日本のものづくりを支えてきました。
現在は「超精密機械加工技術」と「エレクトロニクス開発技術」を融合させ、IoT分野において独自の強みを生かした事業展開が今後更に加速していきます。
開発部品は多岐に渡り、かつ普段目には見えない箇所の部品ですが、その中には世界基準でトップクラスの品質やシェアを誇る製品があります。
同社グループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、
DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、
体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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DCモータ機械機構設計エンジニア◇設計開発（汐留／多摩／大阪／米子）
・ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
・基礎データの採取、分析
・CAD図面作成
・試作検討
・改善提案 他
※1製品1人の担当制で、担当した案件は企画～量産まで全行程に携わることができます
※チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
■■■企業紹介／注目ポイント！■■■
▼1）「相合（そうごう）」精密部品メーカー
多様な技術・製品を相い合わせることで、さまざまな分野で付加価値のある新たな製品を生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。
▼2）主要事業と構成
ベアリングからモーター、センサー、半導体まで手掛ける多様なポートフォリオが強みです。
▼3）世界シェアトップクラスの製品群
高い品質と大量生産技術で世界シェアトップクラスを獲得しています。
▼4）世界最小・最薄クラスを実現
高度な技術で数々の世界最小・世界最薄クラスの製品を実現しています。
▼5）10のコア技術
・超精密機器加工技術・大量生産技術・センサー技術・光学技術・高周波技術・システム設計技術・機械設計技術・半導体設計技術・電気回路技術・MEMS技術
▼6）8つのコア事業
・ベアリング
・モーター
・アクセス製品
・アナログ半導体
・無線／通信／ソフトウェア
・電源
・コネクタ／スイッチ
・センサー
▼7）多様な市場、新たな戦略分野への参入
インダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中のさまざまな場面で使われています。
▼8）グローバルで事業を展開
世界でつくり世界へ売るのが同社のものづくりビジネス。多くの社員が日常的に海外と接しながら仕事をしています。
- 応募資格
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- 必須
- ・機構開発経験
- 歓迎
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・3D CADでの機構設計開発経験（目安5年以上）
・構造解析、機構解析、樹脂流動解析、磁場解析などCAEの活用経験
・歯車,モータ,センサなど機械要素を組み合わせた機構、モールド部品や金属部品の設計経験
・小型家電製品、産業用機器等の機構メカ、機能安全設計経験
・機構系など各分野技術クロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験
- 雇用形態
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・正社員（試用期間6ヵ月）
※待遇は変わりません
- 勤務地
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＜東京本部＞
・住所：東京都港区東新橋
・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
＜多摩事業所＞
・住所：東京都多摩市鶴牧
・最寄り駅：京王多摩センター駅
＜鳥取県：米子工場＞
・住所：鳥取県米子市
＜大阪府：大阪本部＞
・住所：大阪府大阪市淀川区
・最寄り駅：各線新大阪駅
※敷地内全面禁煙
※ご希望の勤務地をご相談ください。
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
・休憩時間：60分
＜補足＞
フレックス制度は東京／大阪／名古屋事業所のみ
- 年収・給与
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想定年収700万円 ～ 900万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／その他】
・通勤手当：交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・適格退職年金
・寮・社宅完備
・保養所制度あり
・諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／子1人につき5,000円※規定あり
・保養所あり
・定年65歳、役職定年なし
・退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（当社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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・面接1回
・適性検査あり
