募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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宮城県に本社を構え、社会貢献性の高い事業を継続的に行っています。近年より必要性が高まっている環境保全、リサイクル、資源の有効活用等に関するノウハウを保有しており、地域になくてはならない存在です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
＜新卒採用＞
・合同企業説明会出展
・インターンシップの企画～実施
・選考の企画～実施
・学生との面談・面接実施、学生管理
・社員との連携
・新卒研修
＜中途採用＞
・採用戦略の策定と実行
・求人広告の作成と掲載
・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応
・求人媒体管理
・応募者管理、書類選考
・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応
・合否連絡と入社手続きフォローアップ
＜採用について＞
年間採用人数：新卒５名、中途50名程
採用手法：広告媒体、HW、自社サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等
■組織構成：
・総務課は10名（うち女性4名）となり、50代2名、40代2名、30代6名が在籍しています。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。経験・スキルに差が生じているため、新たなノウハウを習得・伝播・浸透していくことで組織力をより強化していくことを目指しています。
■働き方：
・週休2日で、月の残業時間は平均20時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。
・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます
・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。
・座学研修もあるので、そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※ご応募の際は履歴書へのメールアドレス記載が必須です
【必要要件】
■採用経験（3年以上）
■下記いずれかの経験
□採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験
□評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験
□社員研修の企画運営…現行社員の抱える課題発見、研修立案等の経験
【歓迎要件】
■リーダーまたはマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区日の出町一丁目7-15
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日 土曜（会社カレンダーにより月1～2日の出社日あり）、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（計画有給5日）
【備考：年単位の変形労働時間制を導入。年間休日数は年により変動します。】
