募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行っていただきます。【ご参考：主な業務内容】
採用関連業務（新卒・中途）、社員教育・研修、
人事企画、人事制度関連業務、労務管理（勤怠管理）、給与計算、各種社会保険関連業務、部下指導、業務改善効率化など
＊経験のない業務につきましては段階的に習得していただきます。
＊業務内容（変更の範囲）：管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。
総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。
総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同条件）
- 勤務地
-
本社：愛知県名古屋市中村区（受動喫煙対策：屋内全面禁煙）
＊勤務地（変更の範囲）：本社、及び各支店（東京、大阪、名古屋、静岡、甲府、北陸）への異動の可能性あり（5年ほどの周期で拠点を異動する予定です）
- 勤務時間
-
8：30～17：00（休憩60分）実働7時間30分
残業：あり（月平均16時間程度）
- 年収・給与
-
年収500～900万円
月給制
基本給：30万円～50万円
時間外手当：残業時間に応じて別途支給
賞与：あり（年2回）
昇給：あり（毎年4月）
＊給与は、年齢・スキル・経験などを考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給
定年年齢：65歳（再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
各種手当：家族手当（扶養配偶者5,000円／月、扶養子1名につき10,000円／月）、住宅手当、
福利厚生：社宅・独身寮あり
- 休日休暇
-
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇他
有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
