募集要項
- 募集背景
- グループ全体の健康経営に向けた取り組み強化に伴う募集
- 仕事内容
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自社グループ全体の健康経営を推進するための各種施策立案に向けた、社員の勤務データの収集・分析、長時間勤務者のチェック、声がけ・フォロー他、衛生委員会の運営など、就業環境の整備に携わっていただきます。大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。
【主な業務】
・グループ従業員の勤務データの収集・分析（勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など）
・休暇管理
・就業規則・各種ルール管理
・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配
・衛生委員会の運営
・保険組合との連携
他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。
リモートワーク（在宅勤務）をベースとして、フレックス（コアタイム無し）でワークライフバランスのとりやすい環境です。
社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。
（事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません）
- 応募資格
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- 必須
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・労務データ管理のご経験をお持ちの方
・人事労務未経験の方でも、データ収集/分析経験をお持ちの方歓迎
- 歓迎
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以下スキル・経験をお持ちの方歓迎します（無くても可）
・データ分析、ETL、BIツールの使用経験
（Altelyx、ASTERIA、DataStage、Talend、DataSpider他、AWS、Salesforce、Oralce、Microsoftなど）
・英語力（グローバルグループ企業のため英語力をお持ちの方は生かして頂く場面が多くございます）
※英語力、ツールの利用経験は不問です。
上記ツールの利用経験や、Excel＋VBAやAccess、SQLなどの知識をお持ちの方で、人事にキャリアチェンジしたい方なども広く募集しておりますので、お気軽にエントリーください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・積極的なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクで複数業務を行うことにやりがいを感じられる方
・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人
・リモートワーク（在宅勤務）/フレックス勤務でワークライフバランスをとりながら、スキルアップ、キャリアアップを行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム無し）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円程度
※ご経験・スキルを考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制度、祝祭日、年末年始、有給休暇他、各種制度あり
- 選考プロセス
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■当社コンサルタントとご面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案させて頂いております。
■書類選考
専任コンサルタントによるレジュメ添削サービスを行っております。
「書類通過率が上がった！」とご好評戴いておりますレジュメサンプルもご提供させて戴きます。
■面接（2回）
書類選考を通過されましたら、面接事前対策を行っております。
ありきたりなお作法講座ではなく、どのような面接官で、どのような質問がくるかなど、個別での対策を実施します。
■ご内定
年収交渉・入社日の調整など、ご内定後もしっかりとサポート致します。
■ご入社日
新天地でのご活躍後ももちろんサポートさせて頂いております。
