プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(新規事業開発など)◆東証プライム上場/年俸制600万円~1200万円
掲載期間:24/12/10~24/12/26求人No:EAGE-497063
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(新規事業開発など)◆東証プライム上場/年俸制600万円~1200万円

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【まだ世の中にないサービスを、ITの力で創る】
同社は、ソフトウェアの品質保証を中心に、サービス開始から運用までを一貫してサポートする「ONE-SHIFT」サービスを提供しています。ITの総合ソリューションを提供し、各業界のリーディングカンパニーに対してDX推進や売れるサービスづくりを支援しています。成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しており、多重下請け構造の打破、IT業界の後継者不足、地方格差の解消など、社会問題の解決にも取り組んでいます。

成長性の高いソフトウェアテスト市場をいち早く開拓し、事業開始からわずか5年でマザーズに上場。その後も信頼関係を築き、様々な案件を獲得し、2019年には東証一部(現:東証プライム市場)に市場変更しました。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

2020年に立ち上げたDAAE部で、自社の新規事業や顧客向けサービス開発、資本業務提携などの経営課題に取り組んでいます。企画したプロダクトを具体化するため全体を俯瞰しリードできるプロダクトマネージャーとして、同社の成長と社会問題解決に貢献する重要な役割を担っていただきます。
仕事内容
「DAAE」の概念に基づき、新規事業や顧客向けの新サービス開発をプロダクトとして形にするプロダクトマネージャーを募集しています。

【DAAEとは】 「DAAE」とは、Design(デザイン)、Agility(迅速性)、Assembly(組み合わせ)、Economic Quality(経済品質)の頭文字を取ったもので、従来の「QCD」(品質、コスト、納期)に代わる新しいモノづくりの概念です。ユーザーの声を迅速に反映し、ユーザーファーストで多くの人に使われる製品を提供することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
▼顧客やビジネス側からの課題・要望を集約し、開発ロードマップを作成
▼データ分析を通じて潜在的な課題を発見
▼新機能や機能改善の企画立案、要件定義、仕様策定
▼開発チームへの仕様伝達、開発バックログ管理、進捗管理、品質管理
▼開発チームとビジネスチームの橋渡し役として会議を運営・改善
▼障害発生時の迅速な復旧対応
▼AIなどの先進技術の活用提案
▼イメージキャラクター「まんぷくん」を活かした新体験の提案
▼特許などの知的財産権の管理や庶務業務

【本ポジションの魅力】
ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大規模な事業をダイナミックに進められる点です。また、売上や利益だけでなく、時価総額やPBRなどの経営指標に基づいた事業づくりを学ぶことができます。さらに、プロダクトの企画から成長まで一貫して携わることができ、0→1、1→10、10→100といった段階を経験することができます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
応募資格
必須
以下経験に当てはまる方(年数は不問)
・Webシステムやアプリなど開発に携わった経験のある方
・プロダクト開発チーム内外におけるプロジェクトマネジメント経験のある方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地
新宿第1オフィス: 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス:JR・小田急線・京王線 新宿 南口より8分 都営大江戸線 都庁前駅より7分
※リモートワークあり(出社あり、週1?4日リモートOK)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
09:00?18:15(実働8時間・休憩1時間15分)
※月平均残業時間: 7時間30分
年収・給与
年俸制600以上(月々1/12を支給(月収50万円以上))
※上記金額には、固定残業代(月30時間分・9万5000円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
待遇・福利厚生
■昇給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限3万600円)
■確定拠出選択金(5万5000円)
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
■社内公募制度
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント(社員総会・アワード)等
休日休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(有休消化率80%)
■特別休暇
■病気看護休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼面接(1~2回※Web適性試験あり)
▼内定

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
■会社概要
同社は、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用までをサポートする「ONE-SHIFT」サービスを提供しています。SIerでありながら、ふるさと納税のサービスなど自社サービスも展開しています。構想段階のサービスが多数あり、優秀な経営層と直接コミュニケーションを取りながら、マーケティングやユーザー調査から始め、0→1でサービスを作りたい方に最適です。

■事業内容
「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っています。成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。また、エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破、IT業界に広がる後継者不足、地方格差の解消など、社会問題の解決にも取り組んでいます。

■同社のポイント
・成長性の高いビジネス: 市場規模5.5兆円のソフトウェアテスト市場をいち早く開拓し、事業開始からわずか5年でマザーズに上場。2019年には東証一部(現:東証プライム市場)に市場変更し、安定性と成長性を兼ね備えています。

・ワークライフバランスの取りやすさ: 定年70歳、役職定年なし、月平均残業8時間、有休消化率約74%と、働きやすい環境が整っています。フルリモート前提の採用も可能です。

・明確な目標設定・評価制度: 社長と役員が1.5ヵ月/563時間をかけて全従業員の評価に携わり、市場価値について絶対評価で評価されます。年間平均昇給率は約11%で、年齢による差もありません。
設立
2005年9月
従業員数
単体:4,396

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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