募集要項

仕事内容: 同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
（1）入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
（2）現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
（3）長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。

応募資格

歓迎: ・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

フィットする人物像: ・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

年収・給与: 年収：340万～460万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
・月給：21.6万円～32万円
※固定残業代制に伴い、8～12時間/月の時間外手当として2万円/月を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（世帯主：最大上限1万円）、家族手当（子ども手当：扶養する子、1人あたり12,000円）、保育手当（3歳までの子、1人あたり5,000円／月）、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土/日/祝日)
※業務都合により、月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。（振替休日を設定）

【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業

会社概要