【設備設計（電気）】ワークライフバランス重視/完全週休2日/平均残業30H程度/ノー残業デーありの転職・求人情報 31223119

募集要項

募集背景: 業績向上につき人員増員

健康経営ホワイト500にも選定される優良企業/東証プライム上場/創業120年

仕事内容: 【おすすめポイント】
◎創業120年を超える大手老舗ゼネコン
◎残業時間削減、ノー残業デーなどを実施する
　ワークライフバランス重視の働き方
◎ゼネコンだけでなくサブコンなどの出身者歓迎！
設計部門にて設備（電気）設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
・基本計画
・基本設計
・実施設計
・他設計部門との調整
・各種打合せ

必要に応じて監理業務も発生いたします。
設備（電気）担当のマネージャーとして案件をまとめられる方歓迎
また若手社員のマネージメントもお任せいたします。
将来の課長候補としての採用になります。

【案件】
・生産施設
・物流倉庫
・商業施設
・高層集合住宅
・医療福祉施設
・教育施設
・研究施設

幅広く様々な案件に携わることもございます。

【環境】
■労働時間削減への取り組み
・上長による社員の業務状況の把握により
　残業時間の抑制
・ノー残業デーの実施
・ICTによる業務効率化を促進
・PCログで勤務時間の管理

■設計部門について
設計部門は総勢200名程度！
本社（東京）：140名
全国各支店：60名ほど

【特徴】
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。
従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。
長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、
社員が長く働いてくれる会社をめざし、
積極的に働き方改革にも取り組んでいます。
業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、
働き方改革アクションプランを策定し、
「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の
向上に努めています。

応募資格

必須: 【必要経験】
・ゼネコン、サブコンなどでの設備設計の実務経験がある方
・3000平米以上の建物の設計経験がある方

歓迎: 【歓迎経験】
・5000平米以上の建物の設計経験がある方
・コンペやプロポーサルの経験がある方
・CASBEE、BELS等の環境認証取得の経験がある方

【歓迎資格】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・建築設備士の資格をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・営業・設計・技術部門としっかり連携が取れる方。

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間中（６か月～１年）は契約社員として、その後正社員登用

勤務地: 東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
各拠点に配属予定
※初任地はご希望に考慮いたします。

■転勤について
転勤は当面発生いたしません。
総合職のためキャリアアップを見据えた転勤が発生いたします。
また転勤後はUターン希望なども出すことが出来ます。
※現在の支社長もUターンをされた実績がございます！

■地域限定職について
地域限定職での採用もございます。
転勤はございません。
※年収条件などは全国型に比べて下回ります
　条件に関してはエントリー後に

勤務時間: 08:30～17:30
平均残業30時間程度
休憩時間：60分

年収・給与: 500万円～750万円
■年収についての補足
※年収は会社及び個人の業績によって変動します。
※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。
【モデル年収】
30代後半　年収550～600万程度
40歳　課長　年収800万円

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、時間外勤務手当
保養所（国内各地各種契約保養所）持株会制度　財形貯蓄制度
地域手当　学資支援手当　福利厚生アウトソーシングサービス

■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

■研修制度
入社時研修、階層別研修、分野別教育
（若手フォローアップ研修、基礎研修、中堅社員研修、
初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修　など）

■その他制度
テレワーク制度、時短勤務制度、資格支援取得制度

休日休暇: 年間休日：120日
完全週休2日制　有給休暇10日～20日　原則土曜・日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、
産休・育児休暇（取得実績あり）

選考プロセス: 【選考の流れ】
書類選考⇒1次面接⇒SPI（言語・非言語）
⇒最終面接⇒内定！！

キャリアパス・評価制度: 【入社後】
ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、
将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。
またメンバーをまとめていただくことにも期待しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証一部上場/創業120年/働き方改革にも積極的に実施
健康経営ホワイト500に選定企業！
同社は東証一部上場。売上高3740億円。
従業員数2380名超。創業120年を超える老舗優良企業です。
長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、
社員が長く働いてくれる会社をめざし、
積極的に働き方改革にも取り組んでいます。
業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、
2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、
「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の
向上に努めています。
そういった取り組みもあり、2年連続で健康経営ホワイト500にも
選定されています。

設立: 1938年1月

資本金: 301億円

従業員数: 2620人

【設備設計（電気）】ワークライフバランス重視/完全週休2日/平均残業30H程度/ノー残業デーあり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

【設備設計（電気）】ワークライフバランス重視/完全週休2日/平均残業30H程度/ノー残業デーあり

募集要項

会社概要

【設備設計（電気）】ワークライフバランス重視/完全週休2日/平均残業30H程度/ノー残業デーあり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）