募集要項
- 募集背景
- 需要拡大により新規募集。
- 仕事内容
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同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
【具体的には…】
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
法定検査
原因追求、故障検証等
緊急時の対応
等
【入社後の流れ】
（1）入社後～一定期間研修実施：（遠方地の場合、宿泊先は同社にて手配）
（2）現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
（3）長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
※保守・メンテナンス、検査、工事など
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・昇降機等検査員資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県安城市 ※当面転勤なし／車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
※顧客先により上記時間外での勤務有
※社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり
（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給<上限25,000円>）、家族手当（扶養する子：月12,000円/人）、保育手当（3歳までの子：月5,000円/人）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土/日/祝日)
※業務都合により、月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。（振替休日を設定）
【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
