募集要項
- 募集背景
- TMSサービス事業の拡大に伴い、人員強化の必要性があるため募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。大企業（グローバル展開のある）が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。
■TMSの導入コンサルティング
■導入後の顧客の保守サポート
■人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化
≪担当商材について≫
海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)の導入となります。
現時点では2社の製品を扱っておりますが、今後も顧客の課題に合わせ柔軟に他社様の製品も扱っていく見込みです。
■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは…
・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化
・確度の高い資金繰りを行うことができる
⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。
【ご入社後の流れ（一例）】
・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間）
・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用）
・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応
ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。
IT・会計知見等は必要に応じて順次キャッチアップいただければ、問題ございません。
【部署について】
海外ベンダーから仕入れたグローバル資金管理システムの提供をしており、同社の主力である決算アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業とは別の事業となります。
【部署構成・雰囲気】
現在は少数精鋭（5名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。
未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成できる環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。
【身に着くスキル・やりがい】
IT×財務領域の知見を身に着けることができ、またルーチンではないため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができる業務内容です。
一気通貫型の支援のため、お客様と長期的な関係を築き貢献していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(ビジネス経験不問)
■上記に加え、以下いずれかの経験を満たす方
・社内SE（現場との要件定義、開発、保守工程まで）の経験 ※言語不問
・SIer・SES等におけるSE経験
・何らかのシステム導入経験
※語学力について補足※
ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。
メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間3か月 ※期間中の待遇面の変更なし
- 勤務地
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■一都三県
■本社：東京都新宿区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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■9:00～18:00
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円 ～ 800万円
■賞与：年2回
■評価：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・新入社員歓迎ランチ会
・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）
・病児保育、ベビーシッター費用補助
・健康診断オプション費用補助
・マスク配布
・ウォーターサーバー＆自販機設置
・図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
・資格保持費用の会社負担（士業）
・従業員持株会（奨励金20％）
・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生 等
- 休日休暇
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■年間休日日数124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
└入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます
※最大5日間、有休前借り利用可
・育児・介護休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考：人事
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・面接2~3回（選考状況によって変動あり）
・一次面接：人事担当者（Web）
・二次面接：現場課長・部長、人事責任者（来社）
※遠方にお住まいの場合は、Web実施も可能
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・内定
