募集要項
- 募集背景
-
‧近年、法改正などが多い社会保険‧労働保険業務については、給与業務全般の業務知識がありかつ社会保険実務経験者が当社内に少ないこと
‧今後も給与に関する業務が消滅することはないため、経験‧ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して給与業務全般を担う人財の確保が必要であること
- 仕事内容
-
【業務内容】
弊社はホールディングスカンパニー制を採用しており、その中で国内勤務はもとより、海外駐在、他企業への在籍出向等多様な就業形態で当社事業を担っています。
その従業員を支える部署として、当組織は労務人事実務業務を集中・集約しており、人事‧給与制度の適正な運用と公平な適用するだけでなく、担当業務の効率化‧新たなサービス構築‧展開等を進めるなど、提供する労務人事業務の価値向上に取り組むことで、ご自身の成⻑を実感できるような組織を目指しています。
【採用背景】
‧近年、法改正などが多い社会保険‧労働保険業務については、給与業務全般の業務知識がありかつ社会保険実務経験者が当社内に少ないこと
‧今後も給与に関する業務が消滅することはないため、経験‧ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して給与業務全般を担う人財の確保が必要であること
【キャリアパス】
入社後は、社会保険‧労働保険関係業務をになっていただきます。
その後、多岐にわたる給与業務全般を一定期間段階的に担っていただき、種々の業務の品質維持‧向上と効率化を進めた後には、オフィスサービスセンター(OSC)内全体の業務運営を企画する中核と新たなサービスメニューの構築と展開を担わせ、将来は管理職を目指していただきます。
なお、広く一般管理業務を経験することも重要と考えており、OSC以外の組織(HD内だけでなく各基幹事業会社など)への異動もしていただき、知見を深めていただきます。
また、その中で経営理念に謳っているとおり、福島への責任貫徹のための業務も担っていただきます。
【本求人の魅力】
弊社はホールディングスカンパニー制を採用しており、その中で国内勤務はもとより、海外駐在、他企業への在籍出向等多様な就業形態で当社事業を担っています。
その従業員を支える部署として、当組織は労務人事実務業務を集中・集約しており、人事‧給与制度の適正な運用と公平な適用するだけでなく、担当業務の効率化‧新たなサービス構築‧展開等を進めるなど、提供する労務人事業務の価値向上に取り組むことで、ご自身の成⻑を実感できるような組織を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
他社等において、給与業務全般(特に社会保険‧労働保険関係業務)の実務経験があること(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都荒川区東尾久
- 勤務時間
-
8:40~17:20
‧フレックスタイム制(コアタイム:無)
‧平均残業時間 25時間程度∕月
- 年収・給与
-
年俸制(分割回数12回)
年俸¥5,000,000～ 基本給¥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
