募集要項
- 募集背景
- 事業強化の為
- 仕事内容
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国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて各種人事業務を担っていただきます。■グローバルHRガバナンス業務
－海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
－海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
■グローバルモビリティ業務企画
－海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
－赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■マネジメント業務
－チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
－評価・育成・業務進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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◆グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆人事業務全般の実務経験5年以上
◆メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力、交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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年収目安800～1200万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他
家賃補助手当、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他
受動喫煙：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日数130日
週休2日制、祝日、夏季休日5日(一定期間に自由取得)、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
