募集要項
- 仕事内容
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飲料メーカーにて事業拡大に伴い新工場、新ライン立上げを予定。＜予定業務＞
工場新設に伴うポスト増および幹部候補者の募集。
日本を代表する大手食品メーカーの採用であり安定した業績のもと、長期的な就業が可能です。
事業拡大を図る中で既存工場の幹部候補として携わっていただきたいと考えております。
■工場における製造管理 等
（乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般）
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される）
■工場マネジメント業務 ※ご経験により実施いただく業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※書類上ではご経験年数、実績、スキルなど総合的に判断されます。
・FMCG業界における製造部門でマネジメント経験がある方（プロジェクトマネジメント・リード経験でも可）
・高専卒以上
- 歓迎
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・飲料、食品、医薬品、化粧品メーカーの工場における液体製造経験者
・製造ラインのマネジメント経験
・同業界経験（チルド飲料（日配）、乳業・乳酸菌飲料メーカー等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
・理系卒（事業内容に近しい研究経験がある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれか（初任地はご希望に合わせて選考可能です）
・関東工場：埼玉県羽生市
・関西工場：兵庫県西脇市
- 勤務時間
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■就業時間 8:00～17:00（休憩時間60分）フレックス制有
■時間外労働 有
- 年収・給与
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【給与】以下は目安です。
●想定年収:800万円～1,300万円
・係長の場合：800万円～900万円
・課長の場合：年俸制 1,200万円±業績手当（数十万円）
※年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日：土日祝日休み（年間休日115日）
※2週間に1度程度で休日勤務あり（振替可）
- 選考プロセス
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面接2～3回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
