募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてグループ全体の労務管理、採用などの人事業務を、幅広くご対応いただきます。・労務管理、給与計算
36協定などの労使協定の整備などをはじめ、整備の必要可否、精査、必要であれば整備
給与計算の円滑な業務フローが構築できているのか精査し必要があれば改善
・規程関係は、労働基準法をはじめとした諸法規それに沿って整備。規定されているだけではなく、どう運用されているかもチェックがかかるため、抜け漏れないか確認しながら詳細まで対応していく。
・人事制度設計、人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行
（人材の定着や育成、評価、待遇に関する仕組みなどを整える）
・新卒・中途採用
など
- 応募資格
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- 必須
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・人事職として採用、労務管理いずれも実務経験が2年以上ある方
- 歓迎
- ・事業会社で人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行に携わったご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【人事（IPO準備）】約12年で急成長の介護福祉事業／名古屋市
- 勤務地
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453-0063
愛知県名古屋市中村区東宿町1－54
最寄り駅：地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩約17分
車通勤可能※従業員無料駐車場あり
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
休憩60分
平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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想定年収:500～600万円
賃金形態:月給制
月給31万円～37万円
昇給:有 年１回 （4月）
賞与:有 年２回 （7月/12月 2023年実績4カ月 ）
残業手当:有 超過分全額支給
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力、前職給を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。
想定残業時間20時間/月と して試算。
固定ではなく勤務実績に応じての支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・制服貸与
- 休日休暇
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年間休日112日（週休二日制土、日）※祝日はカレンダーあり
その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～３回程度）
