人事（採用・労務・教育など）
【人事（IPO準備）】約12年で急成長の介護福祉事業／名古屋市
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/10 ～ 2024/12/23）
人事（採用・労務・教育など）
【人事（IPO準備）】約12年で急成長の介護福祉事業／名古屋市
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
部門・体制強化のため
仕事内容
-
訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてグループ全体の労務管理、採用などの人事業務を、幅広くご対応いただきます。
・労務管理、給与計算
36協定などの労使協定の整備などをはじめ、整備の必要可否、精査、必要であれば整備
給与計算の円滑な業務フローが構築できているのか精査し必要があれば改善
・規程関係は、労働基準法をはじめとした諸法規それに沿って整備。規定されているだけではなく、どう運用されているかもチェックがかかるため、抜け漏れないか確認しながら詳細まで対応していく。
・人事制度設計、人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行
（人材の定着や育成、評価、待遇に関する仕組みなどを整える）
・新卒・中途採用
など
応募資格
-
- 必須
-
・人事職として採用、労務管理いずれも実務経験が2年以上ある方
- 歓迎
-
・事業会社で人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行に携わったご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～49歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員 無期雇用
ポジション・役割
-
【人事（IPO準備）】約12年で急成長の介護福祉事業／名古屋市
勤務地
-
453-0063
愛知県名古屋市中村区東宿町1－54
最寄り駅：地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩約17分
車通勤可能※従業員無料駐車場あり
勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
休憩60分
平均残業時間：20時間/月
年収・給与
-
想定年収:500～600万円
賃金形態:月給制
月給31万円～37万円
昇給:有 年１回 （4月）
賞与:有 年２回 （7月/12月 2023年実績4カ月 ）
残業手当:有 超過分全額支給
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力、前職給を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。
想定残業時間20時間/月と して試算。
固定ではなく勤務実績に応じての支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
-
・社保完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・制服貸与
休日休暇
-
年間休日112日（週休二日制土、日）※祝日はカレンダーあり
その他休暇
選考プロセス
-
書類選考→面接（２～３回程度）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
施設運営事業、施設紹介事業、フランチャイズ経営運営サポート
介護研修・人財育成事業、内部監査・外部監査
在宅ケアを経験したからこそ施設の必要性を知る事ができ、施設でも自宅みたいに暮らせるように「日向ぼっこしているような暖かい環境で過ごして頂きたい」という想いをかがけ運営しています。
介護士、看護師、事務、生活サポート（食事・清掃）すべての職種の方が協力し1人のご利用者様を支えております。
設立
-
2022年7月20日
資本金
-
300万円
売上高
-
2,574百万円（令和4年度）/2,193百万円（令和5年7月まで）
従業員数
-
1200名（グループ全体/パート・アルバイト含む）
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