募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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３つの部門がそれぞれ違う役割を担っておりますが、将来的に全体を統括頂き、日々の運用だけではなく、経営戦略に沿ったIT企画立案、導入までグランドデザインして頂ける事を期待しております。【3つの部門の役割】
・各営業所と連携を取り現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、
要件を定義しシステムに組み込んでいきます。
・経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修を担って頂きます。
間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。
・管理業務（システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画）
【情報システム部の将来的な役割】
物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
5名以上のプロジェクトマネジメント経験
下記の中で2つ以上の経験をお持ちの方。
・インフラ運用保守の経験がある方※SI出身の方歓迎
・COBOLを用いた汎用機の開発、運用、WEB系へのリプレイス経験をお持ちの方。
・クラウドなどDX推進をされた経験をお持ちの方。
・管理部門など期間システムの導入、リプレイス経験をお持ちの方。
- 歓迎
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・社内SEの経験
・物流システムの経験をお持ちの方。
・組織マネジメント
・経営陣への豊富なプレゼンスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【社内SEマネジャー候補】900社以上の取引先と70年の歴史をもつ老舗自動車部品物流企業／安城市
- 勤務地
- 本社：愛知県安城市三河安城町1-4-4
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収:500万円～800万円
賃金形態:月給制
昇給:有 年１回
賞与:有 年２回 （各20万～50万）
残業手当:残業は20h～30h
管理職の方はなし。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績)
・定年60歳 65歳再雇用延長あり
・社会保険完備
・退職金：有
・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当
・制度：教育制度、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、資格取得支援、産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、制服支給、労働組合
- 休日休暇
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年間休日113日、週休2日制（土日）、GW、お盆、年末年始、慶弔休暇等
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
採用の業務上※土曜・連休に会社説明会等の対応有、出勤有。代休をお取りいただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（次長）→最終面接（役員）
