募集要項
- 募集背景
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新規事業の立ち上げのため。
1902年、材木屋からスタートし、建設、住宅、土木と関わって120年の歴史を持つ老舗企業が、今秋ホールディングスに移行。新社長の下、住宅というカテゴリーに留まらず、東海エリアの地域経済圏の中で、住む、働く、創る、食べる、着るという生活に入り込み、消費だけでなく持続可能な社会システム構築に貢献できるビジネススキームを展開しようとしています。既存事業のリブランディングと新規事業の立ち上げのため様々な事業構想を経営者がお持ちで、社会課題解決に向けて取り組みたいという方にはやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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コーポレートプランニング部門にて事業企画・経営企画として事業会社の既存事業や新規事業の企画・推進をするポジションです。・新規事業の立ち上げ・推進
・ステークホルダーとの交渉・調整
・事業共同体の構築・運営
・事業計画立案、進捗管理
・ビジネスパートナー発掘
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、運営までをされた経験をお持ちの方
・コンソーシアムなどの事務局などの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームなどでソリューションを担ってきた方
・総合商社などで商流をつくられた経験のある方
- 歓迎
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・衣食住に総合的に関わってこられた方
・マーケティング、ブランディングに精通されている方
・デザイン経営に関わってこられた方。
求める人物像
・社会課題解決と収益性を追求する事に関心がある方
・理想と現実のギャップは埋められると考えられる方。
・固定概念にとらわれず、柔軟にとらえられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【新規事業企画（経営企画部長候補）】地域経済×衣食住事業をプロデュースするデザインファーム／名古屋市
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間：1日あたり8時間
※時短社員制度もあります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円（賞与2ヵ月分）～800万円（賞与3ヶ月分）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円
＜月給＞
365,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
固定残業：65,000円（30時間分）～役職手当に含む（45時間分）
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◇ 交通費支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日もしくは水・日から選べます）
年間休日114日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇ＧＷ休暇
◇有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋面接2回ほど
