募集要項
- 仕事内容
-
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社での人事労務実務の経験者
・事業会社で経営企画実務の経験者
・社会保険労務士事務所の勤務経験者
- 歓迎
-
・人事制度構築経験は優遇
・人事戦略系は優遇
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
・人材業界にて営業経験
- フィットする人物像
-
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
-
東京都千代田区五番町
東京メトロ南北線/有楽町線・都営新宿線「市ヶ谷駅」3番出口、JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
※受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:30～17:30 （休憩60分、実働7時間)
- 年収・給与
-
月給 250,000 円 - 376,000円
■年収例：400万円～601万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月（同条件）
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
【時間外労働について】
一般職：法定に準じて支給
管理職：規定に準じて支給
- 待遇・福利厚生
-
昇給・昇格あり
賞与 ※年収に含む
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能
- 休日休暇
-
年間休日126日以上
完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）
