募集要項
- 仕事内容
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信託部のメンバーとして経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。
フロント中心の業務を担当いただく予定です。
全ての業務ではなく、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。
※ご担当いただく仕事例※
・機関投資家との折衝業務
・プロジェクトファイナンス（不動産、太陽光等）に関するアレンジメント業務
・新規ファイナンススキームの考案
・シンジケートローン等のアレンジメント業務
・新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝
・主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・金融機関における信託業務領域、法人アセットマネジメント業務でのフロント業務経験を有する方
※例えば、機関投資家向けの営業経験、ストラクチャードファイナンスの業務経験等を想定しています。
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 歓迎
- ・不動産の評価、売買実務の経験・信託業務、流動化業務に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ただし、該当者に限ります
寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度あり
＜その他補足＞
従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接(人事担当者・担当部長)⇒最終面接(副社長・役員・人事部長)
※選考内容・回数は変更する場合があります。
