SBグループ主要会社／IT商社／１２期連続増益＆連年CAGR２０％／ECサイト戦略立案／リモートの転職・求人情報 31221931

募集要項

募集背景: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
　ソフトバンクグループの主要４社の一つで、祖業のIT流通事業を承継した会社です。「新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みや形にして全国にお届けする」という、ソフトバンク創業以来の役割を担う同社は、日本最大級の販売ネットワークと、協力メーカー&自社開発による40万点以上の商品により、上記役割を果たしています。　　　

　経営数値も優秀。12期連続増益、連年の営業利益率&CAGRは20%、自己資本比率34.9%の高い財務安全性を実現、総資産利益率(ROA)11.0%と良好な数字が並びます。また、近年では、クラウド・AI・5G、IoTなどの最新テクノロジーにも注力し、先端技術をいち早くクライアントに提供しています。その上でソフトバンク・ビジョン・ファンドが投資する最新テクノロジーの活用は大きな武器になっています。

　人材育成を重要指標に、挑戦する人への支援を惜しまず、DXやIT系資格など、様々な学びの機会も提供。また、リモート勤務が約80％、スーパーフレックスタイム制の導入など、働きやすさも重視しています。

仕事内容: ソフトバンクグループ／創業以来のIT流通事業を承継／１２期連続増益／連年CAGR20%／自己資本比率34.9%／ROA11.0％／AI・IoT・5Gなど最新テクノロジーをいち早く展開／WLバランス◎
【募集部署のミッション】
EC事業（卸、直販）および、メーカー成代りEC事業の拡大

【組織体制】
自社ECサイトを担当するチームは、10名程度の組織で、男女比半々です。新卒入社・中途入社のどちらも在籍しております。

【主な業務内容】
自社ECサイトの更なる拡大を目指し、戦略の立案～実行をいただきます。
弊社では、自社商品ではなく卸売として他でも販売されている商品を取り扱うことが大半です。(一部自社製品もあり)
そのため、商品の差別化が難しい状況の中で、付加価値をつけ差別化をしていくことが求められます。

・既存の顧客分析やクロスセルに向けた施策立案や実行(A/Bテストの実施など)
・会員ビジネスの戦略、企画立案と実行　など。

＜魅力＞
まだ完全にルーティンワークにできておらず、試行錯誤をしながらECサイトの拡大を目指すフェーズです。自分自身で手を動かしながら、様々な施策を試すことができます。

＜自社ECサイトについて＞
ECサイト、トレテク(https://shop.softbankselection.jp/)を運営。スマホ関連商材だけでなく、スマート家電やスマートデバイスなど、生活を便利にするIT関連の商品を多数取り扱っております。

【キャリアパス】
まずは自社ECサイトの拡大を目指し、ゆくゆくは既存顧客を活用したビジネスの展開も想定しております。また、組織のマネジメントに取り組んでいただくことも可能です。

【働き方】
週4回の在宅勤務を実施しております。打ち合わせなどの予定に合わせて出社回数が増える週もございます。また、今後出社回数も増える可能性がございます。

応募資格

必須: ECサイトにおける顧客分析やアクションプランの立案、実行のご経験

歓迎: Googleアナリティクスによるアクセス解析スキル・経験
salesforce MarketingCloudの活用経験・SQL構築スキル
Amazon、楽天などのモール出店型ECの実践経験とスキル
WEBマーケティングのスキル・経験
新規ECサイトの立ち上げ経験

【人物像】
過去の成功体験にとらわれず、新しい環境や価値観を受け入れられるチャレンジ精神のある方
スピード感を以て物事に取り組めるアクティブな方
改善点がある場合、後ろ向きにならず、ポジティブに推進できる気質の方

雇用形態: 正社員　※試用期間あり（3カ月間）待遇に変わりなし

ポジション・役割: ＜CN＞自社ECサイト戦略立案　リーダー候補

勤務地: 東京都　丸の内
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります

勤務時間: 【標準的な就業時間】9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。

年収・給与: 年収：600万～1,060万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
・セールス支援金：15,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金（最大2万円/月）
交通費支給（上限月5万円）
社保完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデーなど

休日休暇: 完全週休2日制　土・日（年間休日120日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

選考プロセス: ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/その他専門コンサル/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信
●法人ICT事業　●コンシューマ事業　●ソフトウェアサービス事業　●法人サービス事業

扱える商材が多いこともあり、なかにはクラウド、ロボット、IoTなど世の中で話題となる最新テクノロジー商材もあります。新聞に掲載されるようなビッグプロジェクトや、国が主導するプロジェクト、みなさんが普段利用しているサービスやスマホゲームにも、当社が提案した製品が使われています。入社1年目で数千万円の企画を考えパートナーさまに提案する、ということも珍しくありません。経験を積めば、5億円、10億円の案件をつくる力がつきます。金額が大きくなるほど、提案内容以上に重要なのがパートナーさまとの信頼関係です。極論、わたしたちの扱う商材は他社でも扱えます。だからこそ、“人の力”が大切なのです。パートナーさまに自分自身を提案し信頼を深める人間力を、徹底的に鍛えることができます。

■中長期的にも成長を続けていきます■
業界に吹く追い風、約40万点におよぶ国内屈指の商材数、ITと通信を融合させたソリューションを提案できるソフトバンクグループの強みなどを活かし、成長を続けています。中長期的な成長を見据え、AIやIoT、ロボットなどのテクノロジーの提案も早くから始めています。

■ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。
会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。

■報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度を採用。
賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。

資本金: 5億円

売上高: 4,344億円

従業員数: 1,772名

SBグループ主要会社／IT商社／１２期連続増益＆連年CAGR２０％／ECサイト戦略立案／リモート の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

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