募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員強化
- 仕事内容
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大手不動産のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。1人当たりの担当物件は1人10件程度。
残業時間は平均20～30時間/月。
マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案など。
外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます。
※工事実務は行いません
- 応募資格
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- 必須
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接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
不動産業界における営業の経験がある方
同業他社におけるマンションフロント経験がある方
- 歓迎
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管理業務主任者
宅地建物取引主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳から３９歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 顧客サービスに真摯に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手不動産グループ フロント・マンション管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生倶楽部（リロクラブ）
スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度
団体保険制度
退職慰労金
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社員旅行
レクリエーション活動助成金制度
スポーツ同好会助成金制度
育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
面接（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
オファー面談＊オンライン
内定
