サーバ・ネットワークエンジニア
【 急成長中自社サービスの信頼性向上 】SRE[インボイス管理サービス]
掲載期間:24/12/10~25/01/06求人No:JMAX-2352042
サーバ・ネットワークエンジニア

【 急成長中自社サービスの信頼性向上 】SRE[インボイス管理サービス]

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う安定的なサービス提供のため。
当社のインボイス管理サービスは、
2020年5月にサービスの提供を開始して以来、
コロナ禍におけるリモートワークの推進・BCP(事業継続計画)に関する
課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。
更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。
仕事内容
自社インボイス管理サービスのSite Reliabilityエンジニア(SRE)として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わります。
【具体的な業務内容】
SREチームの一員として開発チームが自律的に
信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、
信頼性と開発効率の向上をリードします。

そのためにインボイス管理サービスのアプリケーションを理解する
オンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組みます。
Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと
協力しながら以下のような業務を担当します。

・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる
 仕組み作りや文化の醸成
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用
・CI/CD 環境の改善

■本ポジションの魅力
・信頼性に関心があるWebアプリケーションエンジニアと
 連携しながらプロダクトを改善できる。
・インフラ管理や運用はSREだけではなく
 Webアプリケーションエンジニアを含めた組織全体で実施するため
 信頼性向上に注力できる。

・急成長中のサービスのため、信頼性における「成長痛」とも言える
 課題と向き合う機会があり、質の高い実践経験が積める。
・開発効率の改善に関わる機会があるため、
 効率化を通して事業に貢献できる。

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript、React
BFF:TypeScript、Express
サーバーサイド:Kotlin、Ktor、Go
データベース:PostgreSQL (Cloud SQL)
ソースコード管理:GitHub
インフラ:Google Cloud(App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
監視: Cloud Monitoring、Sentry
応募資格
必須
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・SLI/SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの知識
・Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティーの改善経験
・Google Cloud、AWS、Azureなどの各種クラウドサービスの利用経験
・Linuxを用いたWebアプリケーションの運用経験
歓迎
・SLI/SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実践経験
・C#、Java、Kotlin、Go、Scala、TypeScriptを利用したWebアプリケーションの開発経験
・大規模Webサービスの開発および運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区

(他、ご希望の場合には下記拠点でも募集しています。)
大阪府大阪市/福岡県福岡市/愛知県名古屋市

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。)
※1日当たりの標準労働時間8h
※月平均残業時間:15~20h
年収・給与
想定年収:約847万円 ~ 1288万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
※昇給年2回・賞与年2回
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会
・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象
・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW&HWや勉強会費用
・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度 など
 
<産休&育明けの女性も多くいます!>
「保育園全額補助&保育園までのタクシー代&ベビーシッター代の補助」や
「復帰後の時短勤務」 など、会社として女性に対して非常手厚くフォローしています。
⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
休日休暇
・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇 など
※下記、正社員のみ対象
・在宅勤務制度・出勤日振替制度
・7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
選考プロセス
面接3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・営業DXサービス
・インボイス管理サービス
・キャリアプロフィール
・契約DXサービス
・名刺作成サービス

【特徴】
アナログをデジタルに変え、働き方を変えるDXサービスを中心に
複数プロダクトを展開している東証プライム市場上場企業です。

営業を強くするデータベースサービスは、名刺管理からスタートしましたが、
コロナ禍の営業DXニーズにも答え、データドリブンな営業活動をサポート。
中小企業から大手企業や官公庁まで、約9,000社に導入されるSaaS製品として成長。
シンガポールを中心に海外にも展開。国内シェアは80%以上です。

あらゆる請求書をオンラインで受領できるインボイス管理サービスは、
 2020年よりスタートし、急成長。99.9%の精度でデータ化した請求書を
 クラウド上で一元管理できるサービスは、コロナ禍でもニーズが高く、
 受け取り側も、発行する側も負担をかけずに利用できることが特徴的です。

収益モデルは、ストック型の収益モデルが確立できており、
会社基盤が安定しています。
あらゆる大量のビジネスデータを資産に変え、
プロダクトアウトで企業の課題を解決。
他社のサービスとも連携し、ビジネスのインフラと
なるべく成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・当社の目指す世界観に共感し、入社する方が多いです。
・ビジョンに沿ったプロダクトを提供。
 世にないサービスを提供し、競合他社も少ないです。
・AI、OCRと人の目でデータ化を行っています。
 精度の高いデータ化技術が強みです。
・やりたいことにチャレンジできる社風です。企画から提案ができます。

■エンジニアの働く環境と、成長の場を大切にしています。
 自社内開発で、全社としてエンジニアを大切にする雰囲気があります。
 エンジニア向けの人事制度を整え、
 会社としてもエンジニアの成長を支援しています。離職率も非常に低いです。
設立
2007年
資本金
約65億円
従業員数
約1170名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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