募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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新機能開発や既存機能の改修を中心として、設計・開発・運用の【職務内容】
SaaS プロダクト開発に必要な開発フェーズ全てに携わっていただきます。
当社は IoT デバイスを用いた入退室管理システムを開発し、
サービス提供しております。
当社のさらなる事業発展のために、
以下のような業務に従事していただく予定となります。
・事業成長スピードに対応できる既存システムのリプレイス開発
・新規の自社サービスの開発
・他社アライアンスにおける連携サービスの開発
最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスがあります。
パフォーマンス、セキュリティを意識したプラットフォーム作りや、
新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です。
【具体的な業務内容】
・自社アプリの機能拡張
・自社アプリコア機能の共通ライブラリ化
・他社サービスとの連携機能開発
・システム改善（リファクタリング・パフォーマンス改善）
・新しい技術の検証・導入
【プロダクトについて】
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した
「入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、
管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できる
クラウド型システムです。
スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。
業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、
スマートロック市場シェアトップクラスを獲得しています。
（日本マーケティングリサーチ調べ）
以下の経営課題を解決できるプロダクトであることが
企業様の導入理由となっており、
今後も導入数は増加傾向を見込んでいます。
・セキュリティ対策
（物理・情報セキュリティ強化、入退室管理が必須のPマーク・ISMSの取得支援等）
・コスト削減／業務効率向上
（入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減、鍵管理にかかる費用と工数の削減等）
・売上アップ
（無人・省人営業による営業時間の拡充、利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出等）
【現在の課題】
・事業成長に伴い、主力事業以外にもモバイルアプリの開発を
行うようになりました。
今後も事業の立ち上げに応じて
モバイルアプリの新規開発を行うことが予想されます。
それらに共通する機能をライブラリとしてまとめることで
それぞれの事業で迅速に開発を進められるよう、
モバイルアプリケーションとしての基盤開発を進める
必要性が高まっています。
・サービスの拡大に併せて機能や仕様を成長させられるよう、
適切な設計を考えられる仲間を増やしたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・Flutterを用いたクロスプラットフォーム開発経験
・Swift での開発 or Android Kotlin開発経験（2年以上）
・Android/iOS開発に関する全体的な知識
（SDK、サーバー通信、ストレージ、Unit Test、Store公開）
・MVVM、Layered Architectureを用いた設計経験
・技術トレンドに対する感度
- フィットする人物像
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・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方
・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方
・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方
・ものづくりにこだわりを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間1時間）
※裁量労働制（開発部門）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
昇給 年2回（7・1月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
住宅通勤補助手当、表彰制度、高スペックPC貸与
スマートフォン貸与、服装自由、リモートワーク、
カフェスペースフリードリンク、フリーかき氷、サークル活動
シャッフルランチ（補助有）、PN制度（飲食費補助）
ご飯会、ランチ会、スポーツ会
書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助
［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を
差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に
関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります）
- 休日休暇
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年間休日：120日
・完全週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇 ：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
- 選考プロセス
- 面接は２回を予定しています。
